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在“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话

  同志们:

  今天这次会议,主要是安排部署“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动,进一步深化作风效能建设,推动作风不断改进、效能持续提升,为建设美好肥城、共筑幸福家园创造优良环境、提供坚实保障。春节长假后上班的第一天,我们就召开这次专题会议,说明了作风效能建设的极端重要性,体现了市委、市政府对这项工作的高度重视和抓紧抓好的信心决心。刚才,对去年的服务发展“十佳窗口”、“十佳标兵”进行了表彰,我代表市委、市政府,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!张莉同志和郝燕同志分别就开展好这次活动讲了很好的意见;会上还印发了《活动实施方案》,大家要按照要求,认真贯彻落实,精心组织实施,务求取得实效。

  近几年,我们坚持把作风效能建设作为提高执政能力、推动工作落实的切入点和突破口,年年有新主题,年年有新举措,应当说年年也有新成效。最直接的体现就是群众对干部作风评价的满意度逐年提高,在泰安市科学发展考核群众满意度调查中,XX年干部作风得分比XX年高2.25分,去年比XX年高0.03分,位居县市区首位。这说明,我们的干部作风不断改善、落实效能不断提升、发展环境不断优化,群众越来越赞同和认可。最主要的是通过抓作风效能,进一步在全市上下营造了风清气正、廉洁勤政、快速高效的政务环境,使各项任务目标得到了较好落实,推动经济社会发展取得了显著成绩。实践证明,干部作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,直接反映了党风和政风,直观展现了党和政府的形象,最终决定着人心向背、事业成败。抓作风效能就是抓发展;抓好了作风效能,就牵住了推动工作的“牛鼻子”,就抓住了影响全局的“关键点”。

  在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的作风效能与建设美好肥城、幸福家园的任务要求还有较大差距,与桃都百万人民群众的期望要求还有相当距离,从泰安市科学发展考核群众满意度调查来看,虽然总分连年居县市区首位,但自己与自己相比,八项评价指标中对干部作风的评价一直相对较低,前年倒数第二,去年倒数第一。对此,我们进行了重点剖析,存在的主要问题可以用六个字来概括。一是“浮”,即作风飘浮、无所用心。有些党员干部,在其位不谋其政,在其职不履其责,该抓的不抓,该管的不管,对群众不关心,对工作不热心,对发展不尽心。有的同志自恃过高,认为自己能力过人但老是“怀才不遇”,到处发牢骚、倒苦水;有的干部只当裁判员,不当运动员,只吹哨,不上场,不仅自己不干事,而且不让别人干成事,指指点点、说三道四,看笑话、使绊子;有的同志不是想着如何干一番事业、兴一方经济、富一方百姓,而是临时思想、短期行为严重,这山望着那山高,整天想着挪挪地方、换个位置;有的领导同志官僚主义和形式主义思想严重,工作靠“遥控”,汇报靠“想象”,抓工作落实,形式多、内容少,安排部署多、检查指导少,浮在上面多、深入实际少,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,满足于听听汇报、看看材料。二是“惰”,即工作疲塌、慢慢腾腾。有的党员干部思想上安于现状,自我满足,不求上进,工作只求过得去,不求过得硬;有的畏难思想严重,习惯于困难上交,缺乏迎难而上、克难而进的胆识和勇气;有的对上级布置的工作或群众的诉求,不是立即就办,而是能拖就拖、能推就推、能绕就绕,敷衍塞责、推诿扯皮;有的人暮气沉沉,认为自己提拔无望、年龄到站,工作不主动、不用心,大事不去做,小事不愿做,当一天和尚撞一天钟。三是“散”,即纪律松懈、自由散漫。个别单位班子涣散、软弱无力,对干部监督管理不严,对不良风气和现象不抓不管,放任自流;部分干部上班时间迟到早退、脱岗溜号,上网聊天、打游戏、玩扑克、办私事;有的部门之间,不协同、不配合,各吹各的号、各唱各的调,工作形不成合力。对一些重点项目,相关部门和单位重视不够、办法不多、协调不力、办事拖拉,导致工作进展缓慢,贻误发展时机。四是“私”,即利字当头、吃拿卡要。有些单位及其工作人员缺乏群众观念,宗旨意识淡薄,不讲奉献、只求索取,利用手中的权力追名逐利,假公济私、损公肥私、以权谋私,对项目业主和基层企业到处伸手,不给好处不办事,好处少了慢办事,给了好处乱办事。一些人“身在曹营心在汉”,上班点卯走人,平常见不到人,干活找不着人,拿着财政的工资,做自己的事,经自己的商。五是“俗”,即拉拉扯扯、处事庸俗。少数人推崇庸俗的实用主义处事哲学,心思不在工作上,琢磨人比琢磨事多,关心自己升迁比关心百姓疾苦多,整天热衷于找关系、跑门路、营造小圈子,迎来送往、吃吃喝喝。比如“同城相请”的现象依然普遍。六是“奢”,即相互攀比、铺张浪费。少数干部贪图享受,办事讲排场、比阔气,吃喝要档次,穿戴要名牌,超标消费,肆无忌惮,大操大办婚丧嫁娶,在群众中造成了很坏的影响。这些问题虽然表现在个别单位和个别党员干部身上,但如果听之任之,将会阻碍市委、市政府各项决策部署的贯彻落实,削弱党组织和干部队伍的战斗力,损害党委、政府的形象,破坏经济社会发展环境,必须下决心加以革除和解决。

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