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管理局作风纪律整顿工作报告

  这是一篇关于工作报告的范文,可以提供大家借鉴!

  根据市委《关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施意见》要求,我局利用两个周的时间集中开展了机关思想作风纪律整顿活动。在市督导组的指导下,我们精心组织,狠抓落实,扎实推进,圆满完成各阶段的工作任务。通过这次活动,全局干部职工精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务效能明显提高。现将汇报情况如下:

  一、基本情况

  按照市委的安排要求,这次整顿活动从2月10日至2月23日结束,分为学习提高、自查自纠、改进落实三个阶段,主要从思想、作风、纪律三个方面入手,通过集中学习、认真查摆、建章立制,全面加强干部队伍的思想纪律作风建设,全面推进各项工作。

  (一)领导重视,行动迅速。作风整顿是否扎实有效,关键看领导。这次整顿活动,局党委高度重视,研究制定了《事务局思想作风纪律整顿的实施方案》,成立了专门领导小组,具体负责整个活动的组织、指导、督促、协调工作。为切实做好这项活动,2月10日,局长潘高峰同志召开机关思想作风纪律整顿活动的动员大会,对这次整顿活动的指导思想、基本原则、目标任务进行了具体的安排部署,全面启动了整顿活动。由于单位领导重视,部署周密,分工明确,责任落实,使整顿活动开局良好,进展迅速。

  (二)组织学习,形式多样。整顿效果如何,学习教育是基础。在学习教育阶段,局党委结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取扎实有效的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。一是学习时间保证。广大干部职工正确处理工学矛盾,在时间紧、任务多的情况下,科学统筹、精心组织,切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。对这次整顿活动的安排部署,我们能够全面落实各阶段的工作任务,坚持了考勤、检查、督学、考核等制度,保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了规定学习篇目外,一些干部职工还结合自己的职能职责,增加了学习内容。四是学习方式多样。我们采取集中学习、个人自学等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。

  (三)查找问题,主动认真。查找问题是整顿活动的关键阶段。我们抓住征求意见、开展谈心、深入剖析和主动整改四个环节,切实查找自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,进一步明确了整改方向。一是征求意见主动。我们采取发放征求意见信的形式,主动征求群众意见,查找在顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面存在的突出问题。本次发放征求意见信60份,共收集到3条意见和建议。二是交心谈心坦诚。利用《谈心手册》的形式,认真组织开展了交心谈心活动,确保不假谈、不漏谈、不空谈,真正帮助单位干部职工了解自身的长处与不足。通过交心谈心,达到了相互提醒,相互帮助,促进沟通,加深了解的目的,为进一步找准突出问题、搞好剖析打下了坚实的基础。三是自我剖析深刻。针对查摆出来的问题和反馈的意见,单位及个人积极自查存在的问题,着重从思想深处寻根源,主观方面查原因,制度层面找漏洞,进行深刻的反思和剖析。四是整改意识主动。我们着重围绕内部管理、制度执行、廉洁自律和履行职责情况、单位整体形象等内容,制定切实可行的改进措施,增强了全体人员主动整改问题的意识。

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