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  解放思想触及的是人的思想问题,是针对思想束缚、思想禁锢而言的,是针对人来讲的。在解放思想的过程中,积极的人必定走在前面,消极的人必定落在后面。走在前面的怎么办,落在后面的又如何?这是摆在我们面前的一个重要课题,是决定解放思想大讨论活动能否取得实效的一个重要因素。

  解放思想,不是胡思乱想、随心所欲。解放思想要有所遵循,要以实事求是为前提和基础;解放思想,不是政治游戏,目的是推动科学发展。推动科学发展的过程,是“人”在起作用的过程。老是滞留在空洞的观念里绕圈圈、打转转,就与解放思想“推动现实发展”的目的相悖了。人的思想要符合实际,人的主观要符合客观。积极地走在前面的人,就是思想解放的人。思想解放的人一般情况下都能很好地把握这一点,而且能在认识客观规律、改造主观世界、干好本职工作中做出突出成绩。因此,笔者认为,这次围绕贯彻落实科学发展观来展开的解放思想大讨论活动,其中最重要的一点,就是要把重点和着眼点放在“人的解放和发展”上,把“人”放在第一位,在解放思想中创新用人机制,让思想解放的人脱颖而出。这样,一方面体现了“以人为本”原则,另一方面反映了“以人为本”理念在思想领域的贯彻落实。

  让思想解放的人脱颖而出,是创新用人机制的客观要求。选人用人机制的科学与否,直接关乎干部队伍素质的高低。我们经常说解放思想要干部带头,这多是指已在领导岗位的干部,而事实上还包括后备干部和广大“吃皇粮”的干部。要拓宽干部人选渠道,让干部选拔任用工作的程序更加科学合理,让干部选拔任用的方向更加科学透明。干部选拔任用工作环节多、头绪多,干部群众高度关注,增强干部选拔任用透明度,有利于密切干群关系、推动科学发展。因此,进一步解放思想,在解放思想中完善干部选拔任用制度,把思想解放的干部选拔出来,是新形势下创新用人机制的客观要求。

  让思想解放的人脱颖而出,是扩大党内民主的现实需要。扩大党内民主,对加快依法治县进程,促进经济社会发展具有十分重要的意义。要切实解放思想,从干部选拔任用的源头入手,大胆改革创新,充分征求广大干部职工的意见,给认认真真办事、踏踏实实工作,在自己的岗位上做出突出成绩的人以更好地发挥特长的舞台。只有这样,才能真正扩大党内民主;只有不断扩大党内民主,我们的党才能永葆先进性,我们党的事业才能从胜利走向胜利。

  让思想解放的人脱颖而出,是推动科学发展的必然选择。干部是党的事业兴衰成败的决定因素。我们党一次次开展解放思想大讨论的目的,是要不断促进科学执政、民主执政、依法执政,不断提高执政能力。同时,也是不断促进党内和谐,进一步带动社会和谐,推动经济社会科学发展。因此,要将更多善于推动科学发展、促进社会和谐的优秀干部选拔到领导岗位上来,使之尽快在脱贫致富奔小康的路上实现新突破、创造新业绩。

  改革开放以来,我党在干部选拔方式上不断创新体制和机制,推动了各项事业的发展,这也是解放思想的结果。没有解放思想,思想解放的好干部就选拔不出来,经济社会就没有现在的长足发展。这次以贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动,以是否有利于贯彻落实科学发展观,是否推动科学发展、促进社会和谐为检验衡量标准。要实现这一目标,“干部是决定的因素”。因此,要站在历史新起点上,紧紧围绕贯彻落实科学发展观来展开解放思想大讨论,并让思想解放的人才脱颖而出,以切实推动我市经济社会又好又快发展、促进我市和谐社会建设进程、加快我市脱贫致富奔小康步伐。

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